Bien que le marché du travail ait été remarquablement vigoureux l’an dernier, le secteur de la technologie a fait exception.
Après une vague d’embauches massives au cours des deux premières années de la pandémie, des géants de l’industrie tels qu’Amazon et Meta ont fait marche arrière en 2022. L’année dernière, il y a eu au moins 154 000 licenciements dans plus de 1 000 entreprises technologiques. licenciements.fyiUn site Web de suivi des licenciements technologiques depuis mars 2020.
Le nombre de sites – qui peut être un sous-dénombrement – s’est poursuivi à un rythme rapide en 2023, avec plus de 26 000 licenciements enregistrés jusqu’à présent cette année.
« Parce que la plupart des licenciements ne sont pas signalés, le nombre réel de licenciements est probablement plus élevé que ce qui est indiqué sur le site », a déclaré Roger Lee, créateur de Layoffs.fyi, à USA TODAY. « Malheureusement, je ne vois pas les licenciements être levés de si tôt. »
Quelles entreprises technologiques licencient ?
Les données de Layoffs.fyi montrent les entreprises technologiques américaines qui ont supprimé le plus d’emplois l’année dernière :
- Méta : 11 000.
- Amazone : 10 000.
- Cisco : 4 100.
- Caravane : 4 000.
- Gazouillement : 3 700.
Les entreprises technologiques gèlent-elles les embauches ?
Opportunités d’emploi pour les emplois techniques Près de 30 % de moins Selon les données de décembre de la société d’acquisition de talents iCIMS, l’embauche dans l’industrie a chuté de 23 % de janvier à décembre de l’année dernière.
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Pourquoi y a-t-il tant de licenciements aujourd’hui ?
Les confinements ont pesé sur les dépenses de consommation. Des expériences comme les voyages ou les restaurants sont souvent hors de propos, de sorte que les gens ont commencé à déplacer leurs dépenses discrétionnaires vers des produits d’entreprises technologiques comme Amazon et Peloton.
Selon Rucha Vangutre, économiste senior au cabinet d’analyse du marché du travail Lightcast, il n’a pas fallu longtemps aux consommateurs pour revenir à leurs habitudes de dépenses d’avant la pandémie.
« Ce que nous voyons est vraiment une sorte de restructuration », a déclaré Vangutre. « Ce que cela signifie, c’est que, dans de nombreux cas, ces entreprises sont surembauchées. »
Les taux d’intérêt élevés jouent un rôle dans les licenciements, selon Daniel Kuem, professeur de commerce à la Columbia Business School.
« Les grandes technologies ne manquent pas d’argent, mais elles font d’énormes investissements dans de nouveaux domaines d’activité risqués. Et ces choses sont trop chères à financer, alors elles se retirent », a déclaré Keum.
Les licenciements technologiques se poursuivront-ils en 2023 ?
Lee a lancé Layoffs.fyi en mars 2020 pour aider les travailleurs technologiques licenciés à gagner en visibilité et à décrocher de nouveaux emplois.
« Honnêtement, en 2021, j’ai pensé à déclasser le site parce que je pensais qu’il avait atteint son objectif », a déclaré Lee. « Avance rapide jusqu’en 2022 à 2023, je ne m’attends pas à voir une autre vague de licenciements. »
Mercredi, Layoffs.fyi a déjà suivi plus de 100 entreprises qui ont effectué plus de 26 000 licenciements d’ici 2023.
Annonces de licenciements majeurs jusqu’à présent cette année :
- Amazone : 8 000.
- Vendeur : 8 000.
- Coinbase : 950.
Microsoft a confirmé mercredi qu’il réduirait ses effectifs de 10 000 cette année.
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Si les hausses de taux d’intérêt s’atténuent, Lee pense que les suppressions d’emplois dans l’industrie commenceront à s’atténuer d’ici la fin de l’année.
Les licenciements dans le secteur technologique devraient s’étendre aux petites et moyennes entreprises technologiques cette année alors que les investisseurs en capital-risque resserrent leurs dépenses, a déclaré Kuem.
« Vous verrez une dérive progressive de la grande technologie vers le secteur technologique plus large. Les licenciements deviendront un peu plus répandus », a-t-il déclaré.
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Les licenciements se propageront-ils à d’autres industries en 2023 ?
Alors que certaines industries, telles que la technologie et les médias, ont connu un afflux de licenciements, le marché du travail dans son ensemble est resté ferme.
L’économie américaine a créé 4,5 millions d’emplois l’an dernier et le taux de chômage est tombé à son plus bas niveau en 50 ans en décembre, passant de 3,7 % à 3,5 %.
« Dans l’ensemble de l’économie, ce n’est pas un problème que nous voyons », a déclaré VanGuthrey. « Cela semble plutôt bien (pour l’industrie de la technologie) en ce moment. »
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