Goldman est sur le point de se lancer dans sa plus grande série de suppressions d’emplois

L’entreprise devrait lancer le processus d’ici le milieu de la semaine.

Goldman Sachs Group Inc. s’est lancé dans l’une de ses plus importantes suppressions d’emplois cette semaine, verrouillant des plans visant à supprimer environ 3 200 postes.

L’entreprise devrait entamer le processus d’ici le milieu de la semaine, et le nombre total de victimes ne dépassera pas 3 200, selon une personne proche du dossier. Un tiers d’entre eux resteront dans ses principales divisions commerciales et bancaires, ce qui indique l’ampleur des coupes. La société est sur le point de débloquer des fonds liés à une nouvelle unité qui gérera son activité de cartes de crédit et de prêts à tempérament, qui affichera une perte avant impôts de plus de 2 milliards de dollars, ont déclaré les gens, demandant à ne pas être identifiés en parlant d’informations personnelles. .

Un porte-parole de la société basée à New York a refusé de commenter. Les coupes dans sa banque d’investissement ont été amplifiées ces dernières années par l’ajout de rôles autres que de front-office ajoutés aux effectifs des chefs de division. La banque prévoit toujours de continuer à embaucher, notamment en ajoutant une classe d’analystes réguliers plus tard cette année.

Sous la direction du directeur général David Solomon, les effectifs ont augmenté de 34 % depuis la fin de 2018, pour atteindre plus de 49 000 au 30 septembre, selon les données. L’ampleur des licenciements de cette année a été affectée par la décision de l’entreprise de réserver en grande partie des licenciements annuels aux sous-performants pendant la pandémie.

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Un ralentissement dans divers secteurs d’activité, une initiative bancaire de consommation coûteuse et des perspectives incertaines pour les marchés et l’économie incitent les banques à réduire leurs coûts. L’activité de fusion pour les entreprises et les frais pour lever des fonds ont été un succès à Wall Street, et une chute des prix des actifs a anéanti une autre source de gains importants pour Goldman il y a un an. Ces tendances plus larges du secteur ont été aggravées par des faux pas dans l’entreprise de banque de détail de la banque, où les pertes se sont accumulées beaucoup plus rapidement que prévu tout au long de l’année.

La banque a fait face à une baisse de 46% de ses bénéfices, sur des revenus d’environ 48 milliards de dollars, selon les estimations des analystes. Cependant, cette marque de bénéfices a été soutenue par sa division commerciale, qui enregistrera une autre amélioration cette année, aidant l’entreprise à afficher sa deuxième meilleure performance.

Les chiffres définitifs des suppressions d’emplois sont nettement inférieurs aux propositions précédentes dans les postes de direction qui pourraient éliminer près de 4 000 emplois.

Le dernier exercice majeur de cette ampleur a eu lieu après la faillite de Lehman Brothers en 2008. Goldman a lancé des plans de suppression de plus de 3 000 emplois, soit près de 10 % de ses effectifs à l’époque, et les hauts dirigeants ont choisi de renoncer à leurs primes.

Partager la douleur

Les dernières coupes reconnaissent que même les entreprises qui ont bien performé cette année devront se donner la peine d’un niveau de performance ferme qui pourrait manquer les objectifs fixés pour les actionnaires dans un an.

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Ce manque de performance était particulièrement évident dans une nouvelle unité appelée Platform Solutions, dont les chiffres se distinguaient dans la répartition par segment. Le coup de plus de 2 milliards de dollars a été amplifié par les provisions pour pertes sur prêts, exacerbé par de nouvelles règles comptables qui obligent l’entreprise à mettre de côté plus de liquidités à mesure que le niveau d’endettement augmente et que les coûts augmentent.

« Un certain nombre de facteurs affectent le paysage des affaires, notamment le resserrement des conditions monétaires qui ralentit l’activité économique », a déclaré Solomon aux employés à la fin de l’année. « Pour notre équipe de direction, l’accent est mis sur la préparation de l’entreprise à affronter ces vents contraires. »

Les réductions interviennent également une semaine avant les discussions traditionnelles sur la rémunération de fin d’année de la banque. La rémunération devrait également baisser même pour ceux de l’entreprise, en particulier dans la banque d’investissement.

C’est un contraste frappant avec l’année dernière, lorsque les employés ont reçu d’énormes augmentations de primes et que quelques privilégiés ont même reçu un salaire spécial. À l’époque, la rémunération de 35 millions de dollars de Salomon pour 2021 le liait à James Gorman de Morgan Stanley en tant que PDG le mieux payé d’une grande banque américaine.

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